ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ : ΠΡΟΤΑΣΗ για ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΓΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΣΤΙΣ 27-05-26

Η φετινή σχολική χρονιά 2025-2026 αποτελεί κοινή διαπίστωση ότι ήταν πολύ χειρότερη από την περσινή. Και η σχολική χρονιά που έρχεται αναμένεται να είναι ακόμα χειρότερη από την φετινή. Τόσο για τα παιδιά, όσο και για τους εκπαιδευτικούς. Οι αυτοκτονίες παιδιών και οι θάνατοι εκπαιδευτικών είναι μόνο η κορυφή της πυραμίδας. Αυτό το σχολείο είναι πλέον ανυπόφορο, τόσο για τους εκπαιδευτικούς όσο και για τα παιδιά. Είναι προϊόν της αντιεκπαιδευτικής πολιτικής κυβέρνησης-ΕΕ-ΟΟΣΑ στην οποία πολιτική, καμία πραγματική αντιπολίτευση δεν έχει ασκηθεί. Ούτε κι έχουμε αυταπάτες για αυτόκλητους σωτήρες ή ποικίλους εκφραστές μας στη Βουλή.

Βιώνουμε έναν κατήφορο χωρίς προηγούμενο: Μισθοί πείνας-τα νοίκια και οι τιμές στο θεό, δεύτερες και τρίτες δουλειές μέχρι το βράδυ, πειθαρχικά και φόβος στα σχολεία, τρομοκρατία και αυταρχισμός, βροχή οι αναφορές από ..

γονείς, πλατφόρμες των 150 εκ. ευρώ για να καταγγέλλει αυθαίρετα ο καθένας ότι θέλει, νέα πρωτόκολλα που εμπλέκουν την αστυνομία σε πειθαρχικά ζητήματα της σχολικής καθημερινότητας, 50.000 εκπαιδευτικοί που αναπληρώνουν τον εαυτό τους και απολύονται κάθε καλοκαίρι για να πάρουν μια κάρτα ανεργίας-κουπόνι για το σούπερ-μάρκετ, 25ρια τμήματα, παιδιά χωρίς στήριξη και παράλληλες στηρίξεις που μοιράζονται σε 4 παιδιά, ειδική αγωγή υπό διάλυση, νηπιαγωγεία σε ισόγεια πολυκατοικιών, σύνταξη πολύ μετά τα 60.

Η βαρβαρότητα του πολέμου και όλων των ασύμμετρων συνεπειών του, των ιμπεριαλιστικών επεμβάσεων και της εμπλοκής της χώρας σε αυτές, οι δαπάνες που στερούνται από την παιδεία, την υγεία και την ασφάλιση για να πετάξουν ως πύραυλοι στους ουρανούς της Μέσης Ανατολής ή της Ουκρανίας. Η παρακμή και η κρίση μιας κοινωνίας όπου στοιχειώδη δικαιώματα έχουν ισοπεδωθεί, η εκμετάλλευση από τα μεγάλα και μικρά αφεντικά στους χώρους εργασίας, τα εργατικά «ατυχήματα», οι γεννήσεις που πέφτουν κατακόρυφα ενώ οι κυβερνήσεις που «ανησυχούν» πλήττουν με τα μέτρα τους τη μητρότητα και τη δυνατότητα των νέων να κάνουν οικογένεια, η επικράτηση των προτύπων της βίας, της γυναικοκτονίας, του σεξισμού, του ρατσισμού και του φασισμού μπαίνουν μέσα στο σχολείο και οξύνουν την κρίση του. Χιλιάδες εκπαιδευτικοί εγκαταλείπουν το δημόσιο σχολείο αναζητώντας άλλες λύσεις. Δεκάδες χιλιάδες εκπαιδευτικοί δίνουν κάθε μέρα τη μάχη μέσα στο δημόσιο σχολείο απέναντι σε αυτή την πολιτική.

Καταγγέλλουμε το Υπουργείο Παιδείας και όλους τους διοικητικούς του μηχανισμούς (ΠΔΕ, ΔιΠΕ) για το πρωτοφανές πογκρόμ διώξεων απεργών εκπαιδευτικών, τα εκατοντάδες πειθαρχικά, τις κλήσεις σε ακρόαση και τις καθαιρέσεις στελεχών εκπαίδευσης, τα εκβιαστικά τηλεφωνήματα, τον αυταρχισμό και το κύμα τρομοκρατίας που στόχο έχει να υποδουλώσει τη Ζωντανή Εκπαίδευση. Εξαναγκασμένη πειθαρχία σημαίνει δουλεία. Δηλώνουμε ότι δε θα επιτρέψουμε την υποδούλωσή μας, θα υπερασπιστούμε το δημόσιο δωρεάν σχολείο και τον επιστημονικό, παιδαγωγικό και κοινωνικό μας ρόλο.

ΚΑΤΑΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΤΑ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΑ ΤΟΥ ΔΣ ΤΗΣ ΔΟΕ

Απέναντι σε αυτή την επίθεση, η πλειοψηφία του ΔΣ της ΔΟΕ όχι μόνο δε στάθηκε στο ύψος των περιστάσεων, αλλά υπονόμευσε τον αγώνα με κάθε μέσο και κάθε τρόπο. Σπέρνοντας τη σύγχυση και το φόβο, αδιαφορώντας για το χρέος της αλληλεγγύης, απαγορεύοντας την παρουσία μελών του ΔΣ της ΔΟΕ σε συγκεντρώσεις αλληλεγγύης σε διωκόμενους, ειδικά στην επαρχία, απόφαση που έσπασε μόνο μετά τον φετινό χειμώνα με τις μαζικές συγκεντρώσεις στην Τρίπολη, και επιπλέον, ακυρώνοντας κάθε αγωνιστικό σχέδιο, κάθε απόφαση που θα μπορούσε να δώσει οξυγόνο στον αγώνα μας. Προχώρησε σε ΗΔ της 94ης Γ.Σ. χωρίς τα φλέγοντα θέματα της αξιολόγησης, των διώξεων και του νέου πειθαρχικού δικαίου. Για την 95^ηΓ.Σ., αφού πρώτα πέρασε ο νόμος, βάζει στην Η.Δ. το νέο πειθαρχικό χωρίς να καταλήγει στη θέση για κατάργησή του! Δεν βάζει θέμα όμως για το κεφαλαιώδες ζήτημα της άρσης της μονιμότητας μέσω Συνταγματικής Αναθεώρησης! Το ίδιο ΔΣ της ΔΟΕ δεν πήρε απόφαση να στηρίξει ή να ορίσει κινητοποιήσεις για την κάρτα ανεργίας των αναπληρωτών. Κλαδική απεργία έχει να γίνει από το φθινόπωρο του 2024, αναμένουμε ως ουρά της ΑΔΕΔΥ τις αποσπασματικές 24ωρες απεργίες διαμαρτυρίας.

Προτείνουμε:

Ο Σύλλογός μας να απαιτήσει από το ΔΣ της ΔΟΕ να συμπεριληφθεί στην Οριστική Ημερήσια Διάταξη το μέγα θέμα της Συνταγματικής Αναθεώρησης (κατάργηση μονιμότητας, ιδιωτικά ΑΕΙ).

Υιοθετούμε την πρόταση των «ημιμόνιμων εκπαιδευτικών» συνολικά για το ζήτημα της αξιολόγησης, των πειθαρχικών και της μάχης για την ακύρωσή της στην πράξη (συνημμένο ψήφισμα).

Απέναντι στην κυβερνητική επίθεση, παίρνουμε παράδειγμα από τους συναδέλφους μας στη Βαλένθια που απεργούν δύο εβδομάδες τώρα με αιτήματα ίδια με τα δικά μας, από τα μέλη του Στόλου Ελευθερίας στη Γάζα που στάθηκαν περήφανα απέναντι στα βασανιστήρια του κράτους-δολοφόνου του Ισραήλ, από τον λαό της Βολιβίας που μάχεται για να ανατρέψει την αμερικανοκίνητη κυβέρνησή του.

Προτείνουμε στο εκπαιδευτικό κίνημα αγώνα διαρκείας με τρεις 24ωρες απεργίες αποφασισμένες από την 95^ηΓ.Σ., μία 24ωρη στα τέλη Σεπτέμβρη, μία στα μέσα Οκτώβρη, μία στις αρχές Νοέμβρη και αμέσως μετά, κινητοποιήσεις, συγκεντρώσεις, συναυλίες, αγωνιστικές δράσεις. Οι τακτικές ΓΣ των Συλλόγων να οδηγήσουν σε Ολομέλεια Προέδρων για την κλιμάκωση.

Τα αιτήματά του αγώνα μας πρέπει να ιεραρχηθούν και να είναι ξεκάθαρα:

1. Αυξήσεις μισθών, 1200 ευρώ κατώτερος καθαρός μισθός, επαναφορά 13^ου-14^ου μισθού. Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή, έλεγχος τιμών σε ενοίκια, καύσιμα, ρεύμα.
2. Κατάργηση του νομοθετικού πλαισίου της αξιολόγησης/απόσυρση όλων των πειθαρχικών για τους/τις απεργούς. Παιδαγωγική ελευθερία και δημοκρατία στο σχολείο. Άμεση ακώλυτη μονιμοποίηση όλων των νεοδιόριστων.
3. Κατάργηση της πλατφόρμας καταγγελιών εναντίον εκπαιδευτικών, απόλυτη διάκριση ποινικών αδικημάτων και πειθαρχικών παραπτωμάτων με την αστυνομία να καθορίζεται απολύτως αναρμόδια για τα δεύτερα.
4. Μαζικοί διορισμοί εκπαιδευτικών. Διορισμός/μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτ(ρι)ών, ίσα δικαιώματα με τους μόνιμους (άδειες αναρρωτικές, μητρότητας, κλπ), κατάργηση της προπληρωμένης κάρτας, αύξηση του επιδόματος ανεργίας και καταβολή του στο ΙΒΑΝ των δικαιούχων χωρίς περιορισμούς.
5. 15 παιδιά στο τμήμα. Όχι στα 25ρια τμήματα και στις συμπτύξεις.
6. Μείωση του ωραρίου των νηπιαγωγών και των εκπαιδευτικών που υπηρετούν σε ολιγοθέσια στο επίπεδο του ωραρίου των υπόλοιπων εκπαιδευτικών της πρωτοβάθμιας στο πλαίσιο της εξίσωσης του ωραρίου μας με εκείνο των συναδέλφων της δευτεροβάθμιας. Αποζημίωση με υπερωρίες όπου δεν είναι εφικτή η υλοποίησή του.
7. Eνίσχυση της ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης με: προσλήψεις εκπαιδευτικών παράλληλης στήριξης για το σύνολο των εγκριθέντων αιτήσεων, έγκαιρη στελέχωση όλων των σχολικών μονάδων ειδικής αγωγής (και των Τμημάτων Ένταξης) με όλο το απαραίτητο προσωπικό (εκπ/κοί, ΕΕΠ,ΕΒΠ) και την εξασφάλιση των κατάλληλων υλικοτεχνικών υποδομών και εξοπλισμού.
8. Κατάργηση της ΚΤΥΠ Α.Ε. και ίδρυση ενιαίου αποκλειστικά δημόσιου φορέα για τα σχολικά κτίρια και τη συντήρησή τους. Γενναία χρηματοδότησή του. Κτίρια ασφαλή και λειτουργικά.
9. Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων. Θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος στα 25 χρόνια υπηρεσίας για όλους. Πλήρης σύνταξη στα 30 χρόνια εργασίας και 60 έτη ηλικίας.Δυνατότητα εξαγοράς πλασματικών ετών όσων δεν είχαν προβεί στις προβλεπόμενες ενέργειες (αίτηση στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους) με το ίδιο κόστος που προβλέπεται για εκείνους που είχαν καταθέσει αίτηση. Υπολογισμός του χρόνου της στρατιωτικής θητείας με αντίστοιχη μοριοδότηση για όλες τις υπηρεσιακές μεταβολές και ισόποση χρονική προώθηση στη μισθοδοσία του εκπαιδευτικού! Δωρεάν αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας ως πλασματικού χρόνου υπηρεσίας. Αναγνώριση των χρόνων ανεργίας ως συντάξιμο.

ΨΗΦΙΣΜΑ

προς επικύρωση από το σώμα της 95ης Γενικής Συνέλευσης της ΔΟΕ

1. Επικυρώνεται ότι είναι σε ισχύ η απόφαση της 93ης και 94ης Γ.Σ. της ΔΟΕ και συνεχίζουμε: α) με την απεργία αποχή από κάθε διαδικασία ή ενέργεια που συνδέεται με την άσκηση των καθηκόντων μας που αφορούν στις διαδικασίες της ατομικής αξιολόγησης και τις στάσεις εργασίας που κηρύσσει κάθε μήνα η ΔΟΕ και β) με τα ενιαία κείμενα της ΔΟΕ στην πάλη ενάντια στις διαδικασίες “εσωτερικής και εξωτερικής αξιολόγησης”, ώστε η κατηγοριοποίηση να μείνει στα χαρτιά.
2. Το Δ.Σ. της ΔΟΕ δεσμεύεται να εξασφαλίσει την τήρηση του σημείου 1, αποτρέποντας τους τοπικούς Συλλόγους Εκπαιδευτικών να έχουν μέλη στα Δ.Σ. τους στελέχη εκπαίδευσης τα οποία αξιολογούν συναδέλφους, ζητώντας την παραίτηση ή τη διαγραφή των συνδικαλιστών-αξιολογητών ή τη μη υποψηφιότητα αυτών σε εκλογές των πρωτοβάθμιων σωματείων μας, καθώς δεν τηρούν τις συλλογικά ειλημμένες αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων της ΔΟΕ.
3. Επικυρώνεται από το σώμα της 95ης ΓΣ της ΔΟΕ, η απόφαση για κάλυψη των νομικών εξόδων υπεράσπισης των απεργών μελών της ΔΟΕ σε αναλογία 60% ταμείο ΔΟΕ - 40% ταμείο ΣΕΠΕ. Σε περίπτωση που ένας ΣΕΠΕ αρνηθεί ή αδυνατεί να καλύψει το 40% των εξόδων που του αναλογούν (π.χ. διότι έχει πολλούς πειθαρχικά διωκόμενους), τότε καλύπτει το ποσό η ΔΟΕ.
4. Μετά την πρώτη δικαίωση των νεοδιόριστων του 2021 στο Διοικητικό Εφετείο Χανίων, ανοίγει ο δρόμος για τη δικαστική προσφυγή των νεοδιόριστων του 2022, του 2023 κ.ο.κ.
5. Η 95η Γ.Σ. της ΔΟΕ εξουσιοδοτεί το Δ.Σ. της ΔΟΕ να εξαντλήσει κάθε νομικό μέσο για τη δικαίωση των μελών της που ασκούν το συνταγματικό  δικαίωμα στην απεργία-αποχή και αυτό βάλλεται, καθώς εκβιαστικά δεν έχουν λάβει διαπιστωτικές πράξεις μονιμοποίησης.
6. Τέλος, η ΔΟΕ αναλαμβάνει την έγκαιρη και συνεπή ενημέρωση όλων των διωκόμενων, για τα Πειθαρχικά Συμβούλια και τα Διοικητικά Εφετεία που λαμβάνουν χώρα, μεριμνώντας για μια ενιαία υπερασπιστική γραμμή των απεργών πανελλαδικά, από ενημερωμένους κατά τόπους δικηγόρους, σε ενεργητική επικοινωνία με τους διωκόμενους και με συνεχή χρονική ροή στην ιστοσελίδα της ΔΟΕ για τις εκάστοτε υποθέσεις.

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΕΠΚΟΙΝΩΝΙΑ